大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于美妆店的销售技巧的问题,于是小编就整理了5个相关介绍美妆店的销售技巧的解答,让我们一起看看吧。
有些化妆品公司***取了一种叫做“积点制”的激励策略。口红是引流品,很重要,虽然价格不高,算10点;那款眼霜是我们的主打,不推客户也会买,虽然很贵,但是只算5点;这款粉底,是我们要强推的产品,杀入对手的后院,所以算15点。最后,把所有积点加在一起,计算销售奖金。
当产品价格,不能反应公司的战略意图时,化妆品公司用“积点”,取代了“价格”,灵活体现公司的战略意图。“积点制”的本质,就是重新分配奖励的权重。
原来如此。你问韩梅梅:那我们也要用“积点制”吗?
不用。“奖励权重”有很多操作方法。我们增加一个“权重系数”就可以了。比如人脸识别系统是我们的基础产品,所以权重系数是“1”;而会员系统是现在最重要的战略级产品,我们可以把权重系数设为2,甚至是2.5。
现在我们帮销售算个账。卖一套人脸识别系统:
业绩 = 10000元(价格) x 1(权重系数) = 10000元
卖一套会员系统呢?
业绩 = 5000元(价格) x 2.5(权重系数) = 12500元
12500元,10000元,现在卖会员系统更容易完成销售指标。你通过调整“奖励权重”,清晰地向销售们传达了,到底什么才是公司的战略。
运用:
第一,销售准备
美妆销售人员要做好对产品的准备以及对自己的准备。销售人员要熟悉店面产品的规格、包装、价格、促销、性能、定位、卖点等,最好 做到烂熟于胸。对自己则应该在整体上给顾客一种舒服、值得信赖的感觉,语言要清晰,态度要主动热情。
第二,了解顾客需求
美妆销售人员可通过观察顾客的动作、表情、眼神以及简单询问顾客一两个问题来了解顾客的需求,在顾客讲话时要做到认真倾听,可以 适当微笑或赞美来表示认同。只有了解顾客的需求才能对症下药,给顾客推荐合适的产品。
第三,成交三原则
美妆搭配销售面试要注重形象
通常都会比较注重你的形象,面试的时候不要求你打扮得多么正式,但是一定要清爽干净,带上淡淡的妆容。
我们并不是说有多在意外表,我们只是通过外表的这些管理、形象,来看你是否对自己进行良好的自我管理,这些都是在外企美妆品牌公司面试的基础要求。
第二点,那很多面试的小朋友呢,大都不一定会有相关的工作经验。
当然,我相信有相关的工作经验当然是好的。那如果没有相关的工作经验的时候呢,我们看中的是小朋友是否认真踏实,沟通能力是否够强,我们会从这些基本的条件,来筛选这位小朋友是不是适合为我们做一些比较basic的工作。
实体店线上营销整合推广重在渠道和模式的定位,比如头条的鲁班电商模式的切入,即可以引流也可以宣传品牌,有实体店的支撑,在渠道中销售的权重要高很多。还有微博的应用等等。
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为一些小化妆品牌在微博上做广告,也可以有收入来源。
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到此,以上就是小编对于美妆店的销售技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于美妆店的销售技巧的5点解答对大家有用。
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